大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019国家公务员考试职位表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍2019国家公务员考试职位表的解答，让我们一起看看吧。
如何查2019年公务员职位？
历年务员考试竞争压力都很大，因此很多考生在公务员考试报名时，参考很多因素来选取自己应该报的职位，这就需要考生了解和知道如何查看公务员考试岗位报名人数了，了解到报名人数可以帮助考生更好的竞争形势，那么公务员考试如何查看岗位报名人数那？
材料类专业学生一般国考，省考可以考哪些岗位？
国考中对专业要求比较高，大部分岗位都会有专业要求，我刚筛选了一下2019年国考中材料类专业相关职位表，还是有大概四五十个岗位的
今年公告出来之后，你可以通过职位筛选，先选出你专业符合的岗位，再通过具体条件筛选比如四六级、基层经验、想报考的地区等，选出可以报考的最适合自己的岗位。
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公务员考试报考职位都有哪些？
2018国家公务员考试招录职位数16144个，招录人数28533人，其中国税系统、海关、统计局、银监会等都是热门系统
2018国家公务员考试职位表
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2018年公务员考试有哪些热门岗位？
2018国家公务员考试报名于10月30日开始，考生可于10月30日8:00至11月8日18:00到国家公务员局中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站进行报名。
据中公网校统计，每年国考都会涌现出一批热门职位，竞争力非常激烈，可谓万里挑一。如2017国考的民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人，有9837人报名(数据截至2016年10月24日17时30分)，竞争比接近一万比一，热度可见一斑。再如2013国考的国家统计局重庆调查总队的业务科员一职，竞争比也是9411:1 。
从2011-2017年度国考竞争最激烈职位的要求来分析，除了去年以外，其他年份基层工作经验全部无要求。另外，这些职位专业相对宽泛，学历全部在本科以上。
今年国考共有544个用人机关发布招录***，招录机关涵盖了中央党群机关、参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机四个系统，招录16144个职位，共计28533人，与2017年度相比，增加1472人，也创下了历年国考招录之最。中公教育专家预计今年的报名人数也不会示弱，也将会涌现出一批“热门职位”。
中公网校专家特为考生分析报名形势，预测热门职位，帮助考生规避“报考风险”，减少竞争压力，科学报名。
学历门槛为本科的职位可能会成为热门。
2018年度国家公务员考试公告中虽然提出适当降低基层岗位的要求，但是大专仍然是学历的最低要求，从整体情况来看，这次招考对于学历的要求呈现了“两头尖，中间胖”的局面，招录要求大专学历的职位相比去年减少了95人，与此同时，要求硕士以上学历的职位也减少了528人，降幅达32%，而本科学历可报的职位达14460个，占总职位数的90%。这九成职位将会成为众多考生的目标。从去年本科学历可报职位分析，竞争比达到50:1，想在50人中脱颖而出也是要费一番功夫的。由于本科学历是招录主体，也决定了其成为热门的可能。
“三不”职位可能会成为热门。
从往年的情况来看，基层工作经历无限制、政治面貌基本不限制、均不组织专业考试的“三不”职位是考生报考的重点区。很多考生为了增大自己的成“公”概率，专挑这种不限的职位进行报考，岂不知越是这种限制宽泛的职位，越有可能成为竞争比高的职位，竞争比高，你成“公”的几率反而会低。
专业要求宽泛的职位可能会成为热门。
中公网校专家分析近几年的热门职位发现，大部分职位要求都非常宽泛。如国家统计局重庆调查总队合川调查队一职专业不限;上海出入境边防检查总站边检站科员要求考生哲学、经济学、法学、教育学、文学(外文类限英语)、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等专业均可;国家民委民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下一职要求考生专业为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学。很多“不限专业”的职位反而不是那么热门，这是因为这类职位一般都有特殊要求，在“备注”里会有其他要求，如要求男性，如要求要服务满5年，如条件比较艰苦等。这些特殊要求就卡住了一大批考生。考生退而求其次，就找专业范围较大的以增加自己报名成功的几率。
***院参公事业单位及中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位可能成为热门。
由于中央党群机关以及中央行政机关职位条件要求比较高，令很多考生望尘莫及，所以考生的选择视角更多关注***院参公事业单位及中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位，这就造成了这些职位有可能成为热门。
中公教育专家根据职位特性，为考生预测如下热门职位，考生可做参考：
2018国考热门职位预测
无论是热门还是冷门，考得高分才是王道!备考不可懈怠!狭路相逢勇者胜，坚持到底就是胜利，在国考的道路上，中公网校将与你一路同行，为你保驾护航!
据统计今年高校毕业生将近800万，又一个历史新高，在庞大的就业大军面前，公务员无疑是一个令很多求职者们追捧的职业，稳定、体面，随着这几年公务员涨薪，薪资待遇也比较可观。为了帮助求职者们更好的了解公务员这个职业，吧主倾情为求职者们剖析一些公务员热门岗位。
状元岗位：税务系统
职位简介：税务岗位分为国税和地税。税务工作无疑是很多毕业生的首选，税务工作职责根据岗位不同大体分为税源管理、办税服务、税务稽查等，一般情况下每年办税服务相关岗位是招考重点。现在大部分税务相关岗位对于报考者专业限制不是特别严格，所以很多考生还是可以报考的。
薪资待遇及未来发展：很多毕业生热衷税务工作，其中一个原因还与税务的薪资待遇有关，税务的工资目前来说在全国同级别公务员中属于中上等，一般科员一线城市可以达到5000元/月左右，二三线可达到4000元/月左右。（研究生及其以上学历的工资会适当向上浮动500—800元）。而且税务部门属于中央直属垂直管理，内部晋升发展空间较大。
招考流程：国税每年在国家公务员招考中进行部分岗位的招聘，近两年省公务员招考中也会有一部分国税岗位的招聘，但是数量较之国考还是比较少。地税一般是在各省公务员招考中进行招聘。报考流程大致有：①关注招考简章并查询招考职位②注册并填写详细信息③等待资格审查结果④笔试开考前在相关网站打印准考证⑤进行笔试⑥资格复审并进行面试⑦面试与笔试成绩相加择优录取，拟录用者进行体检与政审⑧录取结果公示。（这是一般流程，部分特殊岗位报考流程会稍有变动，具体请见相关招考简章。）
笔试与面试：国考笔试集中在每年11月底，面试集中在2月下旬或3月上旬；省考笔试大部分集中在每年4月下旬，面试集中在每年5月下旬或6月上旬。税务机关笔试一般与其他岗位无异，行测与申论两大部分，国家公务员中面试国税会单独命题，省公务员中国税和地税大部分省份不会单独命题，个别省份单独命题，如山西、河北等。面试形式绝大多数都是***用结构化面试的形式，国税总局面试偶尔会涉及无领导小组讨论的方式。近两年税务面试一般不涉及过于专业的知识，但是考生提前了解税务相关常识对于答题还是非常有裨益的。
榜眼岗位：司法系统
随着司法改革的推进，司法系统：法检（包含人民警察岗位）被很多考生青睐。
职位简介：司法系统在公务员招考中主要有***、检察院、司法局（包括基层司法部门）以及人民警察等相关岗位。司法系统的岗位往往具有一定的专业性。其中***、检察院以及人民警察岗位很多时候招考中涉及一定的专业知识，往往对于专业限制也比较严格。基层司法部门对于专业限制不是特别严格，但是被录取后正式上岗前往往有相关的专业培训。
薪资待遇及未来发展：薪资待遇这方面司法系统整体还不错，一般刚考进去的公务员全国平均可达到3500元/月左右（研究生及其以上学历会适当高一些。）这个与地方经济发展水平有直接关系，高的地方大致可达到5000元/月左右。司法系统，尤其是法检和人民警察岗位相对而言工作压力会稍大一些，也会有相应的补贴。晋升发展方面主要还是以系统内为主，也可以后续根据实际情况进行遴选。
招考流程：司法系统每年在国家公务员招考中进行部分岗位的招聘，大部分岗位是在各省公务员招考中进行招聘，很多地方***系统的一般要求有司法证。报考流程大致有：①关注招考简章并查询招考职位②注册并填写详细信息③等待资格审查结果④笔试开考前在相关网站打印准考证⑤进行笔试⑥资格复审并进行面试⑦面试与笔试成绩相加择优录取，拟录用者进行体检与政审⑧录取结果公示。（这是一般流程，部分特殊岗位报考流程会稍有变动，具体请见相关招考简章。）
笔试与面试：国考笔试集中在每年11月底，面试集中在2月下旬或3月上旬；省考笔试集中在每年4月下旬，面试集中在每年5月下旬或6月上旬。司法系统笔试一般与其他岗位无异，行测与申论两大部分，省公务员中一部分省份不会单独命题，但是也有相当一部分省份单独命题，如天津法检、江苏人民警察、广东法检等。面试形式绝大多数都是***用结构化面试的形式，近两年法检系统单独命题的一般涉及专业的知识，所以考生提前了解司法相关常识对于答题还是非常有裨益的。
探花岗位：省直办公室相关职位
该岗位是一个统称，从近几年公务员招考情况来看，省直系统里各个单位办公室科员的岗位往往比较热门。
职位简介：省直办公室相关职位工作在省直部门，办公室工作包括含内容广泛，如文件收发、会议安排、接待等很多事务性内容。可以说办公室工作是一项纷繁复杂的工作。但是依然有很多考生报考，主要原因是一方面省直岗位本身比较受青睐，另一方面办公室科员在招考时一般对于专业限制比较宽泛，很多考生都可以报考。
薪资待遇及未来发展：薪资待遇这方面省直办公室科员一般刚考进去的公务员全国平均可达到4000元/月左右（研究生及其以上学历会适当高一些），高的地方大致可达到5000元/月左右。办公室人员属于非专业性行政人员，未来职业发展有单位内提拔和遴选等途径。
招考流程：省直单位办公室科员每年在国家公务员招考中进行部分岗位的招聘，大部分岗位是在各省公务员招考中进行招聘。专业限制比较宽泛，很多考生都可以报考。报考流程大致有：①关注招考简章并查询招考职位②注册并填写详细信息③等待资格审查结果④笔试开考前在相关网站打印准考证⑤进行笔试⑥资格复审并进行面试⑦面试与笔试成绩相加择优录取，拟录用者进行体检与政审⑧录取结果公示。（这是一般流程，部分特殊岗位报考流程会稍有变动，具体请见相关招考简章。）
笔试与面试：国考笔试集中在每年11月底，面试集中在2月下旬或3月上旬；省考笔试集中在每年4月下旬，面试集中在每年5月下旬或6月上旬。笔试与其他岗位无异，行测与申论两大部分，面试形式绝大多数都是***用结构化面试的形式，而且不涉及专业知识。
其他热门职位
除了以上比较热门的职位以外，每年交通、工商、物价、水利等多个部门也是报考的热点，此外一些看似冷门的岗位，比如西北防护林管理委员会办公室科员很多时候其实也不冷，主要原因在于薪资待遇比较好，补贴较高。而且考生除了参加统一的公务员招考以外，各个地方每年还会有单独的事业单位招考，事业单位很多时候是参照公务员管理制度，待遇各方面也都很不错。所以有兴趣的考生可以及时关注一下。
2018年共公务员考试从30号开始已经正式开始报名，因为今年大部分都要求限制18年应届毕业生，还有些是限制户籍所在地的，这就大部分的限制了报考的岗位，但是还是有一些是什么都不限制的，这时候小技巧就来了，所谓的热门岗位都是报名人数多的，但是小编却不推荐大家报名这些岗位。
小编想要推荐的是那些不限制并且招聘人数多的，只有报考人数多的岗位，进入面试的几率才会增加。
海关，外交部，审计署，国税，铁路公安等都是国考热门岗位，2018年国家公务员考试公告公布以后，诸多考生面对职务表中的上万职位茫然无措，你想知道去年那些火爆岗位的最低进面分数么,上海华图将2017竞争激烈的岗位的报考人数及最低进面分数整理出来以为考生们提供参考，考生可以对热门职位以及竞争程度等考情进行预测，希望有志于国家公务员的考生能准确把握考情，打有准备之仗。
一、2012-2017年国考职位数及招考人数
从下表可知，2012-2017年国考招考职位和招考人数上下会有波动，但近年国考的整体趋势职位数和人数仍居高不下，考生要把握机会，认真备考。
2018年公务员考试即将来临，很多考生在这个时候都急切的想知道什么样的岗位待遇更好，收入更高。公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面构成。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
那么除了基本工资以外，其他的那些部门***要好一些呢。
1. 国税局
国税局主要负责具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
2. 财政局
财政局负责着财政大权，不用说工资也高了，即使是在穷的地方，工资也不会差到哪里去。
3. 建委(建设委员会、建设局)
主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目***；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用***和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝。
4. 公检法
公检法一直被认为是收入相对于其他部门里说要高一些。比如***的高***一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在***工作，也不用担心，***太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。
其他的一些部门虽然有一定的差别，但差别不大，就不一一介绍了，当然每个部门有每个部门的好处，另外不同地区的差别也很大，考生可以根据自己情况，选择合适的地区进行报考。
目前最新的公务员职务工资、职级工资、级别工资是多少？
这就是截止目前最新的。2018年之后，再没有出台过相关的政策规定。
你如果注意看的话，此表的名称为《公务员职务级别工资标准表》，全国700多万人的公务员都统一执行这一个标准。如果再出台一个新标准的话，意味着所有的公务员工资标准已经发生了变化，每个公务员在职务（职级）层次、级别及档次不变的情况下，一律按新标准执行，工资都可以有一定程度的增长。这就是所谓的“调标”------调整工资标准。这当然是为大多数公务员们所热切盼望着的事情。
《公务员法》明确规定：国家建立公务员工资的正常增长机制。可惜的是：今年伊始的******疫情，严重地冲击了我国的经济社会发展，财政增支因素极多，减收因素增多，目前各级财政都十分困难。在此情况下，今年公务员的工资调标大概率是没有希望了。作为体制内的工作人员，我们对此是十分理解的。
唯愿国家能够顺顺利利地度过多灾多难2020年，在以后的岁月里也能顺风顺水，阔步向前发展。唯有国家经济发展了，给公务员们调整一下工资标准，就成了自然而然的事情。祝愿祖国！！
2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，根据公务员法第十七条规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，各地相应进行了职级套改和晋升，晋升职级后就涉及工资标准问题，而2018年的工资标准中并无职级公务员工资标准，因此国家专门制定了《公务员职级序列职级工资标准表》和《公务员职级序列级别工资标准表》，这样国家机关事业单位工作人员工资标准包括公务员职务级别工资标准表、公务员职级序列职级工资标准表、公务员职级序列级别工资标准表、机关技术工人岗位技术等级工资标准表、机关普通工人岗位工资标准表、事业单位专业技术人员基本工资标准表、事业单位管理人员基本工资标准表、事业单位工人基本工资标准表、义务教育教师基本工资标准表。
因为有小伙伴提出之前的公务员职务工资标准是2015年的，所以小粉笔再次去收集了资料
然而~只找到了2018年的一版。各职务工资标准每个月585-7835元不等；各级别工资标准每个月1020-6496元不等。
公务员工资制度改革后，公务员的工资简化成了职务工资和职级工资。职务和职级不同，工资标准也是有高有低的，多则好几千，少的话就几百块。据网上最新收集到的信息，公务员职务工资标准如下：
公务员级别工资标准为290-3820元/月。
技术工人岗位技术等级工资标准也是存在差别的，初级工到高级技师岗位工资500-1649元/月，技术等级工资125-410元/月。
普通工人岗位工资标准在610-1230元/月之间。
（数据截图来自中央人民******）
现在能够查到的最新的公务员职务工资、级别工资就是2018年的那一版。职务工资＋级别工资又被称为公务员的基本工资，是全国范围内所有公务员都必须执行的规定。
换言之，只要两个公务员是同一级别同一职务，无论在哪个省市、哪个单位，他们的基本工资都是一样的。
按照现行的公务员法规定，国家实行稳定的公务员增长机制。按照之前的规定，一般是两年会有一次普调。
今年也应该进行公务员基本工资的调整。
但是，因为众所周知的疫情原因，今年咱国家的经济压力很大，以至于已经11月份了，依然没有任何公务员工资调整的消息。
不过，其实这种调整非常有限。
基本每一次调整也就是才几十块钱到一千之间，级别越高涨得越多，可全国绝大部分公务员都是科级以下，一次调整的金额估计也就五六十块钱，对整体收入没什么影响。
对公务员工资影响比较大的其实是各省市发放的各项补助、津贴。
虽然已经接近年底，但我认为还是有调整可能的。
毕竟制度已经建立了，国家级的文件总不能说话不算数吧。说是两年一调整应该就是两年一调整，不过调整金额可能会进一步压缩，由原来的五六十块钱变成了十几二十块钱。
到此，以上就是小编对于2019国家公务员考试职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019国家公务员考试职位表的5点解答对大家有用。
