大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于996海外生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍996海外生活的解答，让我们一起看看吧。
***多伦多的真实生活？
华人在加拿大多伦多的***生活是不错的；最底层的群体很少见到华人；一代***辛苦些，二代***受教育程度高，因为语言好，在当地融入社会比较自如，总体来说华人的日子还不错；第一代***积极适应新环境，学语言，大多数基本上有3-5年的过渡期；然后能在新环境立足；真正***的日子是心理精神压力大，文化差异，语言障碍；至于生活上，衣食住行都不会太差，跟国内的北上广深对比的话，压力不会更大；对比几点如下：
1.996工作制；国外要给够足够的工资，否则没有996，所以大家早早回家，该干嘛干嘛；因为老板是不愿意付996的额外工资的，这个额度有些高；
2. 教育，快乐教育，通识教育；家庭教育，素质教育等；这些是***开心的地方；孩子开心的地方；
3.医疗，虽然排队慢，但是毕竟还是很舒服的医疗服务和医疗环境；
4.拼搏精神，海外华人的这种精神一直在线，从没有垮掉。
所以，加拿大多伦多的华人在海外生存的一般来说，质量不算差的；哭诉苦逼***日子的，都是这山望着那山高的；***真正苦的是亲情割舍，距离遥远，无法做到及时孝顺；丢掉了这一部分，心理痛苦指数高于国内。
居住在多伦多市中⼼，感觉和国内没有很⼤的区别，但是如果居住在郊区，真的和国内的乡下当地感觉很像，⽣活在多伦多的郊区门买东西基本要⾛很远，不像国内的⼩区，周边很近的地⽅肯定有很多便利店，蔬菜店，⽔果店等，不说什么都可以买得到，⾄少⼀些⽇常⽣活所需是很容易。
欧美国家存在996吗？为什么？
欧美国家没有996，他们提倡的是有好的生活状态，有高质量的生活，每个让才能发挥自己的最大价值，尤其是在工作方面。他们的几乎全部都是私人企业，老板和员工都要承担很大的工作压力，所以为了提高效率，必须要缓解压力和紧张疲劳等，所以要有相应的措施，这就是需要较多的休***，还有他们经过多年的发展，在员工制度保障等方面比较成熟，所有就有较高水平收入，较合理的员工休***制度。
我国还在发展阶段，员工们保障措施还不完善，收入的贫富不均，员工还不能很好的有***措施。很多私人企业公司没有更多的钱拿来保障员工的***，所以只能靠大家拼命努力工作才能维持公司的企业公司的经营，所以才有996制度。希望随着社会的进步我们也逐步取消996制度，保障员工享有正常的工作休***待遇。
在欧美，“552”一统天下，意思就是每天工作5小时，每周上5天班，双休。根据统计，美国平均工资为43460美元，英国的为31000英镑。
现在有部分欧美国家把每周法定工作时间定为4天7.5小时或5天6小时，有些甚至更低，5天仅需工作5小时。
就我所在欧美国家的一些中国留学生，以工作者他们反映世界欧美国家很少有就有六工作制，除非有一些特别需要加班的情况，但是加班的工资必须从法律上得以保证，至于你在创业期间，自己愿意996的工作，那是属于老板的事情，一般员工是很难996的，因为996意味着老板要多支付较多的工资。
我没遇到过，当初和德国人一起工作的时候，他们也是愿意加班赶进度的，可是却不敢正常报工时，只好大家坐一起商量怎么作***，把加班平摊到各个月，他们对于每周的加班，每天的加班都有比较严格的限额，如果过度加班，要受到处罚，而且如果疲劳操作，有了事故之类的，有些保险公司是拒绝赔付的。
到此，以上就是小编对于996海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于996海外生活的2点解答对大家有用。
