大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年山东公务员考试职位表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2022年山东公务员考试职位表的解答，让我们一起看看吧。
2022年行业什么工种算特殊工种？
2022四川省特殊工种名录规定
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；
14.***掘(剥)作业。含***煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
特殊工种的划分及确认是按劳动管理部门及行业部门统一制订的标准执行的。
无论何种行业 ，凡是从事井下，高空，高危，高幅射，高粉尘，高温及特别繁重体力劳动的岗位，均可以确认为特殊工种岗位，特殊工种人员应持证上岗，证书定期复查考核，长期从事特殊工种岗位工作（一般为连续工作八年以上的），可以申请提前五年退休。
2022济南公费师范生分配方案？
方案是，济南按区县划分，按人口比例分配给各区县一定的公费师范生名额。学生按志愿报考公费师范生的学生参加中考或高考的成绩由高到低录取。公费师范生毕业后定向分配到相应的区县任教。五年之内，要在定向的单位工作任教。
专技五级比六级增加多少？
按照我国职称与专业技术岗的对应关系，初级职称对应专技岗的十***至十一级，中级职称对应专技岗的十级至八级，副高级职称对应专技岗的七级至五级。虽然专业技术岗五级和六级同属于副高级专业技术职称，但专技五级高于专技六级，其月工资收入比专技六级高400元左右。
2022山东事业单位工勤岗如何转岗？
按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗职工符合一定的要求是可以转为管理岗的。
首先，有岗位空缺。
有空缺的管理岗位编制这是先决条件，这一条不符合，任你条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，且没有招录***。
其次，学历要求。
针对于工勤岗位转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求，这个需要看实际的空缺岗位要求。
第三，个人成绩要求。
想要顺利从工勤岗转为管理岗，除了前面说的空缺岗位和学历要求之外，自身条件也要够硬，最基本的就是规定年限内的考核必须是要合格的，比如五年内的考核要合格。甚至于还有一些单位会要求至少要有一个考核达到优秀的成绩。
第四，通过转岗考试。
工勤岗想顺利转为管理岗，还需要在所有条件具备的情况下，通过转岗考试，成绩合格了，才有资格申请转岗。现在的转岗考试流程也比较正规，面向所有符合条件的工勤人员发布公告，然后统一组织考试。
第五，单位同意。
这也是最为重要的一点，如果所在单位不同意工勤人员进行转岗，条件再优秀都白费，可以说，单位对于工勤人员是否能够转岗，具有决定性的权利。
到此，以上就是小编对于2022年山东公务员考试职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年山东公务员考试职位表的4点解答对大家有用。
