大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2021年国家公务员考试招录公告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2021年国家公务员考试招录公告的解答，让我们一起看看吧。
2021年考的公务员几月份上班？
2021年省考公务九十月份就能上班了，每年的四月份进行笔试，五月份出成绩，面试也到了六七月份，面试完后还要政审，政审完后还有体检，体检完后各地根据具体情况会进行公告，然后再通知录取人员上班，这样下来也就到了十月份了，所以录取的同学要注意。
2021新录取的公务员什么时候上班？
2021年新入职公务员上班时间要根据市委组织部的统一安排，现阶段还处于疫情防控阶段，各单位对人员需求都比较强烈，但是要考虑到方方面面，所以市委组织部会在历年的时间基础上制定初步时间，报经领导批准后发布上班时间，大体应该在10月份之前。
2021年河南省公务员招聘人数及专业？
2021年河南省公务员考试共***招录公务员7901人，其中44个岗位不限专业，共招203人。
具体到专业，有1780个岗位不限专业，共招2551人。
以上信息仅供参考，建议查询2021年河南省公务员考试职位表，获取更准确的信息。
河南公务员学历要求依然以本科为主，岗位占比达到73.1%。而专科岗位相比2020年的1478个，在今年减少为1159个，预示着2021年河南公务员在专业学历中，竞争会更加激烈。
2021年度多地公务员省考招录规模压缩，对应届生有何影响？
总体来讲对应届生影响不大，公务员招考应届生不是主力。
为什么
全国公务员大概在700万到800万左右，按照工作三十年退休来看，年均进人在20万左右，这其中还有一半左右招考条件要求有基层工作经验。反观应届毕业生数据2021年预计有900万毕业生。如此大的悬殊可见公务员不是应届生就业的主要渠道，去企业工作可以说是所有应届毕业生的工作去向。
怎么就业
公务员有公务员的优势，稳定、社会地位相对高一点，但收入不高是硬伤，体制内一个萝卜一个坑，不是每个人都能上去，大多数人到退休还是在科级干部徘徊。另外现在很多单位招考都要基层工作经验。
企业也有企业的优势，收入相对高、发展空间大，可以随时根据自身情况和行业发展情况转行业。
对个人来讲，最好的发展之路是先在企业历练几年，根据自身发展和实际情况再决定是否进入体制内。
应届生可以报考公务员，而公务员招录并不仅限于应届生。公务员招录仅仅是应届生就业的渠道之一，因此，2021年多地公务员省考招录压缩规模，对应届生或多或少会有影响，毕竟公务员招录压缩规模，就意味着就业机会减少。但是，应届生实现人生价值的途径千条万条，不考公务员或者说考不上公务员，一样可以其他途径就业，一样可以追求、实现人生的价值！因此，应届生当把目光放远，通过寻找合适的就业方式，努力追求自生价值！
2021年省考目前已进入最后备考阶段，从2021省考各地区招录人数来看，2021年多地公务员省考招录规模压缩幅度大，减招明显！以下是2021年省考各地招录人数情况！
公务员招考缩招，受影响最大的是谁？肯定不是应届生，相反很多往届生被拒之门外，但我们为什么又要讨论缩招对应届生的影响呢？因为这可能是许多应届生最关心的问题，因为他们的选择太少了。
缩招导致应届生机会减少
是的，你没有看错，缩招的确减少了应届生的机会，有人可能会觉得应届生的机会够多了，几乎每个省都有为应届生单设的岗位，而且多数岗位都不设最低工作年限，意味着应届生选择的机会很多。但是你忽略了两个问题。
第一，19、20、21三年就业形势并不乐观，每年毕业的人数却在激增，累计的未就业学生不在少数；第二，这部分未就业群体很多都没有积累过工作经验，在大环境不景气的背景下，从0-1的机会实在是太少了。
所以，对于应届生而言，减少了1个岗位招录，无疑就减少了一部分机会。
缩招导致应届生之间竞争更为激烈
这是一个不难得出的结论，蛋糕越来越小，分的人却越来越多，竞争必然更为激烈。
应届生公考的最大优势就是占尽了天时和地利，用最适合考试的状态来迎接这场比赛。但同时因为报考人数太多，岗位又十分有限，导致竞争尤为激烈。
缩招让应届生心里压力变大
缩招仅仅是一个数字，但对于把公务员当作未来就业机会的应届生来说，可能就是一种无形的压力，比如今年河南省考拟招录7901人，缩招规模超20%，看似平平无奇的数字，可能都会加大许多同学的备考压力。这点相对于往届生就会好很多，因为公务员是他们的更优选择，而不是唯一选择。
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到此，以上就是小编对于2021年国家公务员考试招录公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于2021年国家公务员考试招录公告的4点解答对大家有用。
