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2023年国家主要职位列表

年国家公务员考试职位表已经公布，本次考试共有17655个职位，招录37100人。其中，贵州地区328个职位，共招录653人。

年国考最热门的岗位是国家税务总局青海省税务局一级行政执法员（三）。该岗位人气高是因为其要求较为广泛。数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类专业均可报名。

年国考“最热门”的岗位是国家税务总局青海省税务局一级行政执法员（三）。该岗位人气高是因为其要求较为广泛。

年事业编公告及职位表如下：***办。和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律，等等专业招收。公安局。

目前最热职位依然为最热职位依然为国家税务总局曲麻莱县税务局一级行政执法员（三）（300110040003）一职，目前竞争比为4718：1。

公务员每年招多少人

公务员每年招多少人如下：2023年国考招聘的岗位为31242个，2022年国考招聘的岗位为16745个，招录人数为31242人，报录比达68：1。

该公职人员每年录取人数如下：2023年国考招录岗位数为31242个，招录人数为37100人。2022年国考招录岗位数为16745个，招录人数为31242人。2021年国考招录岗位数为13172个，招录人数为25726人。

年国家公务员考试，共招聘人数71万人。2023年国考在全国31个省（市、区）共招录37100人，其中广东省招录人数最多，共计2778人。

年：招录人数24128人。2021年：招录人数25726人。2022年：招录人数31242人。2023年：招录人数37100人。从2009年开始，国家公务员考试已经连续招录了14年，每年的招录人数都在逐年上升。

年招录专科生568人，2020年招录专科生717人，2021年招录专科生544人，2022年招录专科生454人，2023年招录专科生272人，2024年招录专科生***人。

国考每年招多少人如下：2023年国家公务员考试，共招聘人数71万人，相比2022年，招生岗位增加了910个，招生人数增加了5858人，总体招聘人数中70%要求应届生。

2023年国家公务员考试职位表一览表

一）职位查询 2023年度辽宁省考试录用公务员的具体招考***、职位简介和资格条件等可通过辽宁人事考试网（，下同）查询。

公务员考试时间为：2023年11月25日-26日。公务员公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午9：00—11：00行政职业能力测验；2023年11月26日下午14：00—17：00申论。

国家公务员 （一）报考人数最多的岗位 截止到11月3日10时，2023国考北京地区通过审核人数前三位的部门依次为国家税务总局，三部门通过审核总人数达76549人，占通过审核总人数的45%。

天津国考2023年职位表

1、公共科目笔试时间为：2022年7月9日。申论在7月9日下午：14：00—16：00 行政职业能力测验在7月9日下午：16：30—18：00 2022天津市考专业科目笔试 时间是2022年7月10日 。

2、国考招录37100人，17655个岗位。2023国考招录对考生的工作经历要求比较宽泛，其中不限制工作经历的人数有32731人、15019个职位，占总人数的822%、总职位数的807%，比2022年上升2个百分点左右。

3、今年国考公务员报名时间与职位表如下：2023年下半年国考的报名时间是2023年10月25日8：00至11月3日18：00。

4、年国家公务员考试职位表已于2023年10月24日正式发布，今年共***招录17655个职位，招录人数为37100人。与去年相比，职位数增加了910个，招录总人数增加了5858人。

国考公务员2023报名岗位

1、国考公务员2023报名岗位共***招录17655个职位，招录人数为37100人。2022年10月24日，《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员简章》正式发布，今年共***招录17655个职位，招录人数为37100人，10月25日开始报名。

2、截至10月31日16时，2023国考报名人数最多的岗位是国家税务总局青海省税务局--国家税务总局曲麻莱县税务局--一级行政执法员（三）岗位，招考1人，报考人数已达3898，过审3799。

3、公务员有哪些岗位： ***办。和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘，信息，法律，等等专业招收。 公安局。

2023年江苏国考职位表一览

1、七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2、今年国考公务员报名时间与职位表如下：2023年下半年国考的报名时间是2023年10月25日8：00至11月3日18：00。

3、国考无人报名岗位一览 目前2023国考仍有851个职位无人报考，仅占总职位数的8%，这些“遇冷”的职位竞争力度极低，希望尚未出手的考生引起重点关注。