包含乡镇公务员5年后去哪的词条

好学网：

1、乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。

2、乡镇级别低，很多干部到退休只能做到副科级，要想仕途有***展，主要有以下途径。参加公考国考禁止在职公务员报考，部分省考仍允许在职公务员考试，例如江苏省（年限要求）、上海市考。

3、去镇***当公务员是非常有出路的。干部的选拔都非常注重基层工作经验。有过在乡镇工作的工作积累。对以后的仕途是非常有帮助的。

4、一般来说，乡镇***公务员有八成左右都会参与包村工作，包村就是协助村委会处理村上事物，只要和这个村子有关系的，无论是填写报表还是走访入户，都需要参与其中，事情很多很复杂。

1、五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

2、可以考在职研究生。各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。

3、走公考之路谋变身参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

4、如果能被提拔为副科级干部，也算是改变了工作岗位。也可以在职期间通过空闲时间备考在职研究生。最低服务年限5年可是很长的，足够改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。

1、如果是定向招录的话，一般是由组织直接进行分配的，不是按照成绩来选择的。乡镇公务员主要是在乡镇***部门工作的人员，行使行***利、执行公务的政务类公务员和业务类公务员。

2、考上乡镇公务员的分配方式：社招的话一般是按照排名先后选择乡镇；定向的话一般是由组织部直接分配，不是按照成绩选择。

3、考上公务员的话工作安排具体岗位由你报考的那个单位的负责人来分配，看哪个部门要人，或者从你的报考岗位、专业各方面的匹配度来分配，岗位也不是一成不变的，经常在调整。

4、乡镇公务员考上后是按报名时填报的报考单位来分配的。比如，报考时分别公布了哪些乡镇需要多少名什么专业的公务员，每个人报考时都是按指定的乡镇名额去竞争报考，考上后就按报考的乡镇分配。

5、会根据当地***实际需要安排。这种事情是不用我们操心的。如果同时考上好几个岗位，是由上一级单位统一划分的。

6、乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

1、看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。

2、考虑继续留在这个单位，可以听从领导工作安排，如果工作需要，可以继续工作一段时间。如果不想继续留在这个单位，可以考取其他单位或者升职，选择更适合自己的岗位。

3、选择去两办工作，能够解决进县城工作的问题，这个很现实作为一个在乡镇已经工作满五年的青年，目前有机会去两办工作，我建议你好好珍惜，首先第一个非常重要的因素，就是你去两办工作以后，能够直接解决你想去县城工作的问题。

4、可以进行调动。乡镇日5年服务期满，又过了35岁可以进行调动，也可以根据机会进行副科级选举，被选上的人就可以担任乡镇副职走上领导岗位。乡镇服务站是最贴近村民的电商普及功能区，也是最贴近农村生活的关键环节。